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对潘刚的信任

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发表于 2014-1-17 14:47:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
 
 有个叫潘刚的人,找到了一份销售的工作,努力工作了半年,但业绩上并没有进展,其它同事的成绩非常出色。潘刚实在忍受不了这种痛苦。跟总监理说自己不适合这份工作。“安心工作吧,我会给你足够的时间,直到你成功为止。到那时,你再要走我不留你。”老总的宽容让潘刚很感动。潘刚想,总应该做出一两件像样的事来再走。于是,他在后来的工作中多了一些冷静和思考。
过了一年,潘刚又走进了老总的办公室。不过,这一次他是轻松的,他已经连续七个月在公司销售排行榜中高居榜首,成了当之无愧的业务骨干。潘刚想知道,当初,老总为什么会将一个败军之将继续留用呢?“因为,我比你更不甘心。”老总的回答完全出乎年轻人的预料。
老总解释道:“记得当初招聘时,公司收下几十份多份应聘材料,我面试了30多人,最后却只录用了你一个。如果接受你的辞职,我无疑是非常失败的。我深信,既然你能在应聘时得到我的认可。也一定有能力在工作中得到客户的认可,你缺少的只是机会和时间。与其说我对你仍有信心,倒不如说我对自己仍有信心。我相信我没有用错人。”
通过潘刚的故事,我们知道给别人以宽容,给自己以信心,就能成就一个全新的局面。
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