上海月嫂揭发月子会所不规范

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　　最近，西安交大医学院第一附属医院发生严重医院感染事件，引起社会广泛关注。针对目前本市像“月子会所”类型的母婴保健服务机构鱼龙混杂，尚无严格市场准入制、统一行业规范标准，以及严密的内部防范管理机制，近日本报记者调查发现，一些不规范的月子会所隐患多多。

　　业内人士呼吁：面对近年来持续的生育小高峰，有关部门应尽快建立月子会所市场准入制、内部防范管理机制以及行业规范标准等。其中，母婴专护师首先要有爱心、具备专业技能、道德素质、礼仪规范、安全意识以及法律观念等，这些基本要求都应被列入其中。

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　　离职月嫂自揭月子会所六大不规范行为

　　日前，曾经在本市一家月子会所做过月嫂的毛小姐，透露了某些月子会所背后不为人知的不规范现象。尽管现在她已不在该行业工作，但一想起当时的所见所闻，还是心有余悸。她认为，像月子会所这类的母婴服务行业，应该有相关的行业规范标准。

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　现象一：强行喂奶以便体重达标

　　“放心吧，住进来一个月，保证让妈妈和宝宝都白白胖胖地回家！”每次面对前来咨询的客人，月子会所的接待人员总是自信满满地向产妇和家属承诺。


宝宝一个月内体重增加多少，已经成为月子会所是否尽职的考核标准之一。而这条标准，却让不少宝宝暗地里吃尽苦头。

　　毛小姐在为一个宝宝喂奶粉时，宝宝喝掉20毫升，剩下的一半怎么也喂不进去。面对孩子父母的疑惑，她只好叫来主管人员。主管人员当着孩子父母的面训斥她影响大人休息，好言安慰孩子父母之后，把孩子抱到休息区，三下两下便把奶粉灌入宝宝口中。

　　毛小姐曾上过三年卫校，知道给宝宝强行灌奶可能导致的后果。对此，主管人员却满不在乎地说：“你只要不当着他们家人的面就可以了，不强灌下去，怎能保证宝宝一个月后体重增加2000克？”

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　　现象二：暗地把宝宝当“出气筒”

　　不少月子会所为了“让产妇好好休息”，夜晚把宝宝单独带到婴儿休息室睡觉。母婴分开管理，让刚分娩好的妈妈充分休息，原本是件好事。但如果操作不规范，其中就可能暗藏隐患。一些月子会所怕婴儿丢失或遭意外，一直紧锁婴儿休息室房门，连孩子父母也不能进去。如果需要看，也是月嫂将孩子抱出来。

　　于是，在只有两位月嫂值夜班的婴儿休息室里，一位月嫂面对哭闹不止的婴儿（隔音效果相当好，外面听不到声音）大声训斥：“你再哭，我就掐你，看你的妈妈白天还给我气受，你家不就是有点钱吗，有什么了不起……”有的月嫂因为白天在一些宝宝父母那里受了气，晚上便拿孩子当“出气筒”，打孩子小屁股、掐后背、拧脸蛋……“反正不会要孩子的命，也没留下什么痕迹，孩子家里人不会知道的！”

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　　现象三：上岗“速成培训”走过场

　　毛小姐原来在江苏一家私人医院做护士，到了这家月子会所后，原本想学点东西、考个月嫂等级证书。后来才发现，只要听一两次课，考试前交600元给会所，就保证能通过。而到这家月子会所工作时，毛小姐也是第一天跟着其他月嫂学习，第二天就开始值夜班上岗了。

　　所谓的“月嫂等级”有时候也是蒙人的。她认识的一位月嫂第一次去一家公司上班，他们就给了她“中级月嫂”称呼；一个月后，那位月嫂到了第二家客户，公司便认为她有经验，把她“荣升”为“高级月嫂”。

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　现象四：80元买来健康体检证

　　老乡带老乡，到上海打工当月嫂的现象不少见。“办健康证是小事，只要花80元，不用体检，就能办一张。”一个年轻女孩在电话里鼓励自己老乡也快来上海当月嫂，收入不菲，比老家好多了。

　　没有经过合格的体检就上岗，万一这位月嫂有脚气、手气等皮肤病或乙肝等严重疾病，在和宝宝亲密接触过程中，就可能传染给宝宝，暗藏不小的健康隐患。

　　什么样的条件才能当月嫂？月嫂需不需要专业培训？记者在采访中了解到，其实早在2003年，劳动和社会保障部就制定了《育婴员国家职业标准》，规定只有经过培训，并获得国家职业技能鉴定机构颁发的育婴员证书，才能从事这一职业。而且还必须具备健康体检合格资质。